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美企業(yè)裁員風(fēng)暴愈演愈烈，如今這陣風(fēng)吹到了四大。

周四，據(jù)媒體報(bào)道，為了應(yīng)對(duì)咨詢業(yè)務(wù)大幅放緩，畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)將從美國咨詢業(yè)務(wù)中裁減了近700名專業(yè)人員，占美國員工總數(shù)的2%。值得一提的是，畢馬威是首家在美裁員的“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

畢馬威美國咨詢業(yè)務(wù)副總裁Carl Carande在給員工的一份備忘錄中指出，裁員旨在使畢馬威的員工隊(duì)伍更好地適應(yīng)當(dāng)前和預(yù)期的市場(chǎng)需求。

近年來，隨著IT咨詢和交易咨詢的需求激增，四大一度開啟招聘熱潮。據(jù)畢馬威最新數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，畢馬威在美國的員工人數(shù)增加了2000多人，達(dá)到35266人。

如今，由于經(jīng)濟(jì)放緩、通脹高企和高利率，全球并購交易驟降，對(duì)交易咨詢業(yè)務(wù)造成了嚴(yán)重打擊。面對(duì)急劇增長的服務(wù)需求放緩，四大一直在努力控制成本。

例如，安永以外部環(huán)境為由，削減了美國員工的假日獎(jiǎng)金，同時(shí)也大幅放緩了招聘速度。根據(jù)股票研究公司W(wǎng)illiam Blair的最新月度調(diào)查，四大事務(wù)所的招聘人數(shù)比一年前減少了50%。

此外，畢馬威一直試圖通過推遲新員工的入職日期、削減差旅預(yù)算，以及將一些咨詢?nèi)藛T調(diào)到審計(jì)和稅務(wù)部門來降低成本。

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