為認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市職稱政策，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，結(jié)合我區(qū)職稱工作實(shí)際，我局堅(jiān)持職稱申報(bào)推薦工作“五公開”制度，接收單位職工和社會監(jiān)督，扎實(shí)開展職稱晉升評審計(jì)劃備案工作。

一是落實(shí)單位主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行政策，進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，在專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和相應(yīng)空缺崗位內(nèi)，自主確定年度職稱晉升評審計(jì)劃。二是加強(qiáng)主管部門審核責(zé)任。主管部門要加強(qiáng)管理和審核，督促用人單位正確行使自主權(quán)，推動(dòng)事業(yè)單位建立健全自我管理、自我約束、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。三是強(qiáng)化事中指導(dǎo)監(jiān)督。職稱政策公開透明，通過職稱網(wǎng)站、微信群通知的方式，實(shí)行線下和網(wǎng)上結(jié)合備案，嚴(yán)格要求按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)評審計(jì)劃，自覺接受社會監(jiān)督。

我區(qū)2021年度事業(yè)單位職稱評審計(jì)劃線下備案工作結(jié)束，共34個(gè)事業(yè)單位按要求備案，共計(jì)正高1個(gè)、副高32個(gè)、中級41個(gè)。

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