本報(bào)訊 今年以來，山東省青州市探索建立安全生產(chǎn)月度考核獎懲制度，初步建立年初有目標(biāo)、月度有考核、日常有督查、結(jié)果有獎懲的安全生產(chǎn)督查考核模式。

該市堅(jiān)持日常督查與月度考核相結(jié)合、月度考核與年度考績相統(tǒng)一、考核成績與結(jié)果運(yùn)用相掛鉤的原則。

該市要求每月明確考核細(xì)則，考核內(nèi)容要體現(xiàn)基礎(chǔ)建設(shè)、近期重點(diǎn)工作等?？己藢?shí)行量化計(jì)分，獎優(yōu)罰劣，打破“干好干壞一個樣”的怪圈，每月專項(xiàng)激勵資金達(dá)到50萬元，其中第1名獎勵20萬元，第2名、第3名各獎勵10萬元，第4名、第5名各獎勵5萬元，同時對考核結(jié)果排名倒數(shù)的進(jìn)行點(diǎn)名批評。

關(guān)鍵詞： 山東 青州市 建立 月度