通過德、能、勤、績、廉五個方面明確公務(wù)員完成工作任務(wù)的思想覺悟、工作作風(fēng)、數(shù)量質(zhì)量和效率效果。注重考核在急難險重工作中的參與度、解決復(fù)雜問題的能力、應(yīng)對重大考驗的定力等，不斷激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。對面向群眾服務(wù)的窗口公務(wù)員考核中，引進(jìn)服務(wù)對象評價機(jī)制，突出考核公務(wù)員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況，注重了解為群眾解決問題的責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)、提出的舉措實不實、辦事的效率高不高以及群眾滿意不滿意等?？己酥笜?biāo)由共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。共性指標(biāo)包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律。個性指標(biāo)主要涉及工作效率、工作質(zhì)量、工作數(shù)量、難易程度、工作態(tài)度、作用發(fā)揮等方面。

公務(wù)員以周記形式記錄每周工作情況，填寫《公務(wù)員每周工作記實》；每月的最后一個工作日，就完成工作目標(biāo)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、未完成工作任務(wù)及原因進(jìn)行月結(jié)，填寫《公務(wù)員每月工作小結(jié)》，單位評鑒以季度為周期，每季度結(jié)束后的第一個星期，填寫《公務(wù)員季度考核評價表》，如實記載個人完成各項任務(wù)情況、工作進(jìn)度和質(zhì)量等日常記錄，并進(jìn)行自我評價。每季度末，根據(jù)公務(wù)員季度表現(xiàn)情況對共性指標(biāo)進(jìn)行逐項打分。分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公務(wù)員季度工作完成情況、難易程度、發(fā)揮作用等情況，對個性指標(biāo)進(jìn)行打分。分管領(lǐng)導(dǎo)綜合共性指標(biāo)和個性指標(biāo)綜合得分，結(jié)合實際情況，客觀公正地作出評價, 按好、較好、一般、較差4個等次提出考核結(jié)果，報黨組研究同意后評定考核等次。平時考核結(jié)果等次在單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

垣曲行政審批局堅持注重實績、簡便易行、務(wù)實管用，考準(zhǔn)考實公務(wù)員德能勤績廉的現(xiàn)實表現(xiàn)，激勵廣大公務(wù)員銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，為垣曲高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)審批服務(wù)支撐。

關(guān)鍵詞： 卡皇價格 淄博樂通塑料建材有限公司大雁塔小學(xué)班級主頁 大連文具 西部汽車城汽車報價