堅持“三級聯動”，壓實工作責任。桑珠孜區(qū)成立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級勞務輸出領導小組，統籌推進全區(qū)轉移就業(yè)工作。實行轉移就業(yè)“每日通報”制度，及時跟蹤掌握全區(qū)轉移就業(yè)情況，并將其納入年度考核指標，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。

發(fā)揮“兩個優(yōu)勢”，提升組織化輸出。發(fā)揮勞動力資源優(yōu)勢，堅持市場化運營，該區(qū)目前擁有2家勞務派遣公司、76個勞務合作社、176個勞務經紀人，2021年以來，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級勞動輸出合作社和勞務派遣公司組織實現勞動力轉移就業(yè)3823人。發(fā)揮城市中心區(qū)位優(yōu)勢，積極協調對接拉日高速、光伏園區(qū)、經開區(qū)、高標準農田建設、扶貧產業(yè)、移動公司、珠峰投資公司、邊雄鄉(xiāng)甲根村生態(tài)田園等工程項目，實現組織化轉移就業(yè)4125人，創(chuàng)收2186萬元，讓群眾就近就便、不離鄉(xiāng)不離土實現就業(yè)。

落實“三項補貼”，建立激勵機制。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性路費補貼等，用政府扶持政策引導和鼓勵勞務派遣機構主動跑市場、找崗位，群眾主動轉移就業(yè)。2021年以來，桑珠孜區(qū)人社局共向勞務派遣機構兌現組織化轉移就業(yè)補貼41.55萬元，831名農牧民群眾從中受惠。

把握“五個精準”，提升服務水平。精準采集，實行信息系統化管理，精準采集群眾就業(yè)意愿、務工方向、工資收入、技能水平等基礎數據信息；通過多種渠道，掌握市場用工需求，精準采集就業(yè)崗位信息，并通過微信、公示欄、招聘會等形式進行崗位推薦。精準宣傳，對12個鄉(xiāng)（街道）新任主要領導、人社經辦人員、176個新任村干部進行人社政策培訓，通過“以點帶面”擴大政策宣傳范圍，依托基層力量精準開展政策宣傳和就業(yè)動員，2021年以來，共開展政策宣傳4場次，惠及3220余人次。精準培訓，堅持因人施訓、因崗施訓，2021年以來，組織開展了廚師、汽車維修、電工、創(chuàng)業(yè)等培訓1077人，其中結業(yè)1063人、就業(yè)914人，就業(yè)率達86%，通過培訓，農牧民月平均增收1500—3000元；同時，每年開展一次農牧民勞動技能大賽，激發(fā)勞動者學技術、練本領、比技能的熱情，2021年有142名選手參賽，設立了15個比賽項目。精準服務，抓好就業(yè)跟蹤服務工作，提供勞動維權法律咨詢和暢通投訴渠道，讓群眾安心就業(yè)、穩(wěn)定增收。精準兜底，目前桑珠孜區(qū)共有387個公益性崗位，重點幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)。

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