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“請網(wǎng)開一面，我們今后一定從自身做起，杜絕違章?！眱擅叭`”員工不停地求情。

“你們存在嚴(yán)重違章行為——扒車。相關(guān)崗位操作流程、安全生產(chǎn)責(zé)任制，以及我們編印下發(fā)的《員工個人安全手冊》，都明確了‘三違’人員處理辦法。你們會受到留礦察看的處分，接受‘一人一策’管理。這些都是我們經(jīng)過開會嚴(yán)肅討論之后的決定，你們不必多言了。”山西晉能控股煤業(yè)集團(tuán)晉華宮煤礦安監(jiān)站第一副站長趙強(qiáng)說。

“鐵手腕”“冷面孔”的處理，極大地震懾了違章者，強(qiáng)化了安全紀(jì)律，警醒了他人。在斬釘截鐵的處理背后，是長時間的“較量”。

趙強(qiáng)近日收到關(guān)于這兩名員工違章的匿名舉報(bào)。之前這兩名員工有過違章行為，趙強(qiáng)及時與他們談心談話，叮囑他們嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。一開始，兩名“三違”員工似乎真的深受教育，但是時間一長，僥幸心理再次作怪。這次，趙強(qiáng)決定聯(lián)合整個安監(jiān)站盯住這兩名“三違”員工，根據(jù)其上班情況，針對性開展突擊檢查。6月17日，他們被抓了個正著。

在趙強(qiáng)看來，安全工作就是如此“冷酷”，對違章者手下留情，就是對其生命的漠視與不尊重。來到安監(jiān)站工作的十幾年里，他參加過太多因?yàn)檫`章而發(fā)生事故的搶險(xiǎn)工作，曾親眼目睹傷亡員工家屬撕心裂肺的悲號，這是他最不愿看到的場面。為此，他與各種頑固的違章行為開展長時間“較量”。

“雖然得罪過不少人，但我不怕，只想盡自己的責(zé)任。這場較量沒有所謂輸贏，只要礦工的生命安全得到保障，我覺得就值了?！壁w強(qiáng)如是說。

趙強(qiáng)深知安全生產(chǎn)工作需要穩(wěn)扎穩(wěn)打。安全生產(chǎn)月開始以來，他安排相關(guān)安監(jiān)員開展“地毯式”地面安全巡查和車間走動式管理，用“網(wǎng)格化”管理模式，進(jìn)一步梳理和細(xì)化每一個點(diǎn)、每一個格的安全基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)責(zé)任和監(jiān)督包保責(zé)任，明確工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入排查規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、管理鏈條、責(zé)任落實(shí)等方面存在的問題，加強(qiáng)管控，整改到位。

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