“以卓越的個(gè)體打造卓越的班子，創(chuàng)造專屬于陜北礦業(yè)公司這一屆班子獨(dú)有的卓越業(yè)績，力爭在‘十四五’期間企業(yè)發(fā)展始終走在全國煤炭行業(yè)前列，為集團(tuán)提供可學(xué)、可借鑒的陜北礦業(yè)管理樣板?！痹谇昂笕晤I(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)上，陜煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都這樣叮囑陜北礦業(yè)公司新一屆班子成員。對(duì)陜北礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子來說，這是壓力和方向，更是前進(jìn)的動(dòng)力和目標(biāo)。

▲智能化綜采工作面

▲智能調(diào)度指揮中心

改革探路：機(jī)制創(chuàng)新破解發(fā)展瓶頸

如何推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展？如何實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局？陜北礦業(yè)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的做法是：對(duì)標(biāo)找差、創(chuàng)新提升、擔(dān)當(dāng)作為。

為此，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析企業(yè)管理弱項(xiàng)和工作短板，審視檢視后明確提出：要做好企業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以一流的業(yè)績踐行初心和使命，切實(shí)解決制約企業(yè)發(fā)展的重大瓶頸性問題和關(guān)鍵制約性問題，進(jìn)一步提升發(fā)展速度和質(zhì)量，全力打造煤炭行業(yè)一流示范企業(yè)。

“在思想境界上向一流看齊、在工作標(biāo)準(zhǔn)上向一流對(duì)標(biāo)、在作風(fēng)形象上向一流對(duì)照，在重實(shí)干出實(shí)績上做出示范?！边@是公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員的共識(shí)。

如何強(qiáng)優(yōu)勢、補(bǔ)短板、重效能？如何尋良機(jī)、育新機(jī)、創(chuàng)先機(jī)？如何提高發(fā)展速度和質(zhì)量？如何建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先、世界一流高質(zhì)量發(fā)展示范企業(yè)？

該公司提出“1116”的工作思路，即一個(gè)主題思想：建設(shè)“黨建引領(lǐng)、安全高效、智能融入、改革創(chuàng)新、綠色和諧”的行業(yè)領(lǐng)先、世界一流高質(zhì)量發(fā)展示范企業(yè)；一個(gè)工作理念：堅(jiān)持“安全、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、綠色、智慧”工作理念；一個(gè)工作實(shí)踐：落實(shí)“管理、人才、創(chuàng)新、裝備、文化、業(yè)績”六個(gè)方面創(chuàng)一流工作；六項(xiàng)核心關(guān)鍵：重大業(yè)務(wù)、重點(diǎn)專班、重大科研、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)管理。

為落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù)，該公司在三項(xiàng)制度改革、壓縮管理層級(jí)上持續(xù)發(fā)力，分級(jí)分類完善全員績效考核體系。煤礦生產(chǎn)單位按照“十部門五中心大工區(qū)”模式進(jìn)行改革，物資、采購、銷售、后勤等業(yè)務(wù)部門不納入機(jī)關(guān)范疇。特別是該公司突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不變體制動(dòng)機(jī)制、不變職能強(qiáng)功能，聚焦機(jī)制創(chuàng)新，突破部門職能局限。

強(qiáng)力推行：專班工作機(jī)制旗開得勝

今年以來，陜北礦業(yè)公司圍繞年度重點(diǎn)工作，以問題、目標(biāo)、效果為導(dǎo)向，推行專班工作機(jī)制，組建了6個(gè)工作專班。

2月4日，陜北礦業(yè)公司制定出臺(tái)了黨建工作、對(duì)標(biāo)管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、智能化建設(shè)、科技創(chuàng)新、三項(xiàng)制度改革6個(gè)專班工作方案，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別牽頭督辦6個(gè)工作專班。

同時(shí)，陜北礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊盯全年重大業(yè)務(wù)8個(gè)方面19項(xiàng)工作、重點(diǎn)工作25個(gè)方面49項(xiàng)工作，精準(zhǔn)發(fā)力，層層分解落實(shí)。

專班工作機(jī)制讓職責(zé)更加明確。牽頭領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)，牽頭部門統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)力推動(dòng)了系統(tǒng)謀劃和攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)了重大業(yè)務(wù)和重點(diǎn)工作的創(chuàng)一流、當(dāng)標(biāo)桿，推動(dòng)了整體工作持續(xù)提升。

陜北礦業(yè)公司專班工作機(jī)制創(chuàng)新性推行跨部門、跨單位、跨層級(jí)的聯(lián)動(dòng)作戰(zhàn)，既有嚴(yán)密的組織體系又有完善的工作機(jī)制。從創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)來看，專班工作機(jī)制的制度化、體系化、常態(tài)化運(yùn)作，形成了以人力資源的共享、協(xié)調(diào)、整合、流通為特色的新型企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制。從管理成效上來看，專班工作機(jī)制構(gòu)建了高效運(yùn)行、整體推進(jìn)的新型工作抓手載體，加快了重大業(yè)務(wù)和重點(diǎn)工作的推進(jìn)速度。

“專班工作機(jī)制能夠保證機(jī)關(guān)部門、基層單位站在同一視覺分析問題、解決問題，達(dá)到快速推進(jìn)、提質(zhì)增效的目的。”陜北礦業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭佐寧總結(jié)說。

同時(shí)，陜北礦業(yè)公司8個(gè)下屬企業(yè)分別擴(kuò)充了各自的工作專班。其中，檸條塔礦業(yè)公司擴(kuò)充了選煤廠技改項(xiàng)目建設(shè)專班、NOSA安健環(huán)體系建設(shè)專班、還煤成本協(xié)商專班、北翼二號(hào)風(fēng)井及配套工程竣工驗(yàn)收專班等6個(gè)工作專班。

“今年以來，該公司的各項(xiàng)工作業(yè)績均有明顯提升，這與實(shí)行專班工作機(jī)制密不可分。目標(biāo)明確了，責(zé)任清晰了，工作效率提高了，大家的工作就都好干了?！惫魧幮老驳卣f。

三減三增：“產(chǎn)改”試點(diǎn)碩果累累

職工在工作現(xiàn)場的勞動(dòng)強(qiáng)度是以郭佐寧為首的領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心的大事。在井下，郭佐寧一再叮囑：要在保證安全的前提下釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，要以職工為中心，把降低職工的勞動(dòng)強(qiáng)度放到首要位置上考慮，抓細(xì)抓實(shí)。

為讓職工切實(shí)享受到企業(yè)發(fā)展帶來的利益和實(shí)惠，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新思路、放大格局，從職工長遠(yuǎn)利益出發(fā)，提出“三減三增”，即減短勞動(dòng)時(shí)間、減弱勞動(dòng)強(qiáng)度、減少井下用工，增強(qiáng)安全感、增進(jìn)獲得感、增厚幸福感。

張家峁礦業(yè)公司通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝和勞動(dòng)組織，將一線區(qū)隊(duì)生產(chǎn)作業(yè)模式由“三八制”調(diào)整為“三六制”，取消了零點(diǎn)班作業(yè)，實(shí)現(xiàn)了減時(shí)不減量、減班不減產(chǎn)。

檸條塔礦業(yè)公司以采掘一線大工區(qū)改革為重點(diǎn)，推進(jìn)定編定員定崗工作，綜采工區(qū)定員65人。檸條塔礦業(yè)公司探索運(yùn)行采掘一線“二七一六”工作制，取消了后夜班，生產(chǎn)組織效率得到了提高，職工勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)一步減輕，全員生產(chǎn)效率達(dá)到4460噸/人，與去年同期相比提升了26.17%。

10月中旬，張家峁礦業(yè)公司智慧礦區(qū)建成，所有系統(tǒng)智能化作業(yè)占比80%以上，井上井下23個(gè)機(jī)房硐室、66個(gè)操作崗位全部實(shí)現(xiàn)了無人值守，礦井累計(jì)減人345人。截至2021年10月31日，張家峁礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)4538天。

8月14日，由陜煤集團(tuán)工會(huì)和榆林市總工會(huì)聯(lián)合主辦、陜北礦業(yè)公司工會(huì)協(xié)辦的“與你相約，網(wǎng)筑幸?！鼻嗄陠紊砺毠ぴ茽渴致?lián)誼活動(dòng)，為公司青年職工婚戀提供了網(wǎng)上交流平臺(tái)。

8月27日，陜北礦業(yè)公司召開人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)，推出《陜北礦業(yè)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步激發(fā)了人才活力。

陜煤集團(tuán)是陜西省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位，陜北礦業(yè)公司是陜煤集團(tuán)首批試點(diǎn)單位。該公司按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的“產(chǎn)改”思路，搭建了產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)教育、職業(yè)發(fā)展、學(xué)技練藝、創(chuàng)新創(chuàng)效、建功立業(yè)、權(quán)益維護(hù)六大平臺(tái)。

8月，8名技能工人被人社部授予“全國技術(shù)能手”稱號(hào)。至此，該公司已培養(yǎng)了全國技術(shù)能手10人，全國煤炭行業(yè)技能大師12人，省級(jí)首席技師、技術(shù)能手8人，全國煤炭行業(yè)技能大師工作室5個(gè)。

截至目前，該公司職工累計(jì)取得職稱1493人，取得技能等級(jí)7753人；大中專學(xué)歷以上職工占比超過60%，職工擁有實(shí)用新型專利519件，實(shí)現(xiàn)效益24.5億元。該公司累計(jì)建成8個(gè)創(chuàng)客總站、83個(gè)創(chuàng)客分站，職工累計(jì)申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目1.5萬余項(xiàng)，有效率63%以上，全員創(chuàng)新參與率80.4%。

挖潛保供：勞動(dòng)競賽紅旗高高飄揚(yáng)

2021年，陜北礦業(yè)公司始終以“強(qiáng)安全、增產(chǎn)量、保供應(yīng)、穩(wěn)煤價(jià)”為工作主線，先后組織開展了“強(qiáng)安全、保供應(yīng)”勞動(dòng)競賽、“強(qiáng)安全、保供應(yīng)、穩(wěn)煤價(jià)”勞動(dòng)競賽，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，形成了追趕超越、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

“只有產(chǎn)得出、運(yùn)得走、供得上，我們的工作才算做到位?！睋?jù)郭佐寧介紹，今年以來，該公司強(qiáng)化現(xiàn)場管理，狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)，錯(cuò)峰安排檢修，積極釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，全力完成保供任務(wù)。

檸條塔礦業(yè)公司前三季度化工煤銷量占到了總銷量的83%以上；開通集裝箱運(yùn)煤專列實(shí)現(xiàn)清潔運(yùn)輸，擴(kuò)大了市場份額；利用智能遠(yuǎn)程裝車系統(tǒng)，火車裝車時(shí)間由90分鐘降低到55分鐘，日均裝車始終保持在5列以上。

張家峁礦業(yè)公司提前編制了《2021年至2025年礦井生產(chǎn)接續(xù)計(jì)劃》，實(shí)現(xiàn)了4-2和5-2搭配開采，確保了礦井穩(wěn)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)。孫家岔龍華礦業(yè)公司圓滿完成了首個(gè)400米超長智能化綜采工作面的回采工作。涌鑫礦業(yè)公司面對(duì)頂板來壓、底板泥巖等生產(chǎn)困難，開展了勞動(dòng)競賽，明確了激勵(lì)措施，生產(chǎn)迅速恢復(fù)。

該公司制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料推廣應(yīng)用的指導(dǎo)意見》，并附指導(dǎo)目錄，進(jìn)一步加強(qiáng)“四新”的推廣應(yīng)用。該公司各生產(chǎn)礦井全部通過了陜西省應(yīng)急管理廳一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，打造了“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”示范礦井集群。

“智能化建設(shè)和科技創(chuàng)新是陜北礦業(yè)公司今年的核心工作，是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的2個(gè)輪子。張家峁礦業(yè)公司已打造成為全國煤炭行業(yè)第一個(gè)全系統(tǒng)智能化礦井示范標(biāo)桿。下一步，我們還要打造紅柳林礦業(yè)公司、檸條塔礦業(yè)公司等多個(gè)示范標(biāo)桿?！惫魧幷f。

據(jù)介紹，目前陜北礦業(yè)公司所有礦井均實(shí)現(xiàn)了智能通風(fēng)，所有綜采工作面均實(shí)現(xiàn)了智能化開采，所有機(jī)房硐室均實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程操控，所有礦井均建成了萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)……智慧礦區(qū)建設(shè)激活了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，采煤效率提高了10%，掘進(jìn)效率至少提高30%，企業(yè)管理水平、效益效率得到了全面提升。

▲陜北礦業(yè)公司黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員在榆林市佳縣神泉堡革命舊址重溫入黨誓詞